広告
イベントの説明
イベント概要
iCARE Developer Meetup は、月次で開催している株式会社 iCARE が主催するエンジニア/デザイナー向けの LT 勉強会です。
実際のプロダクト開発で得た知見や技術を学ぶことができます。また外部の方を招いて 登壇 を行なって頂くこともあります。
24回目の今回は、エンジニア採用担当が採用現場の実情と昨今のトレンドを赤裸々に語ります！
採用市場に中堅エンジニアがほぼ居ないと囁かれている昨今、採用担当者はエンジニアの採用に苦労しています。
また、「エンジニアとして働きたい」と考える実務未経験者は採用市場に溢れていることもあり、
面接時の見極めは非常に難しい状況が生まれつつあります。
今回は、そんな刻一刻と変わっていく採用の状況を現場の人間が余すこと無く語ります！
このような状況の中でエンジニアの採用を成功させる秘訣についてもお話しさせて頂きます！
・エンジニア実務未経験の方
・転職を考えているエンジニアの方
・昨今のエンジニア転職市場の動向が知りたい方
・エンジニア採用担当の方
上記の方々は必見のMeetUpになりますので奮ってご参加ください。
オンライン配信※状況により変更の可能性もございます。
本編の配信は Youtube Live で行います。 https://youtu.be/up4LOnuR7ZE
登壇者への質問もできるアフタートークをTwitter Spacesで開催します！
URLは当日のYoutube Liveで発表します👍
チャンネル URL
ライブのアーカイブもアップロードしていますので、チャンネル登録お願いします！ 👉DevTeam @iCARE
タイムテーブル
| 時間 | タイトル | スピーカー |
|---|---|---|
| 19:30-19:40 | オープニング | iCARE / kazto |
| 19:40-19:55 | 2021年の上半期で◯人採用した開発組織が実践する採用手法 | アンドパッド / 下司様 |
| 19:55-20:10 | 入社してすぐ爆速成長中の開発チームのマネジメントとエンジニア採用を同時に担当して実感したこと | アンドパッド / 荒瀧様 |
| 20:10-20:25 | 狂気の認知施策と選考設計 | Ubie / 長澤様 |
| 20:25-20:40 | 3年間で約220本を公開したテックブログの運営ノウハウと採用活動への効果 | BASE / 菊池様 & BASE / 米田様 |
| 20:40-20:55 | エンジニア採用戦略で変わったこと、変わらないこと | iCARE / VPoE安田 @Takatanotoshi |
| 20:55 - | アフタートーク | 引き続きYouTube Live |
登壇者
アンドパッド / 下司様 - 2021年の上半期で◯人採用した開発組織が実践する採用手法
新卒でヤフーに入社。2、3度の転職を経た後、VOYAGE GROUPやサイバーエージェントにも所属。エンジニアとしての方向性をB向け領域に定める。曽祖父や姉、義理の兄が建築関係の職に就いていたこともあり、アンドパッドにジョイン。VPoEに就任し、現在に至る。
アンドパッド / 荒瀧様 - 入社してすぐ爆速成長中の開発チームのマネジメントとエンジニア採用を同時に担当して実感したこと
Web受託開発会社にて、EM・リードエンジニア・情シスなどを経験後、アンドパッドにjoin。業務システムの開発歴が長く、両親が建設業界の仕事に従事していることもあり、アンドパッドのミッションに惚れ込んで入社。現在はEM兼エンジニア採用マネージャーを担当。
Ubie / 長澤様 - 狂気の認知施策と選考設計
Ubie株式会社 Ubie Discoveryのソフトウェアエンジニアで自称Kotlinエヴァンジェリストです！最高の夏！
BASE / 菊池様 & BASE / 米田様 - 3年間で約220本を公開したテックブログの運営ノウハウと採用活動への効果
菊池様
サービス開発セクション マネージャー 大学院で物理学を修了後、2012年にグリー株式会社に入社。日本最大級のソーシャルゲームの開発運用や新規ゲームの立ち上げを経験。2017年4月にBASE株式会社に入社。主にアプリのバックエンドの開発とプロジェクトのディレクターを兼任。2019年7月にService Dev Sectionというサービスの機能開発を担うエンジニア組織のマネージャーに就任。趣味は資産運用。
米田 様
採用マネージャー 1993年生まれ。大学卒業後、ワークスアプリケーションズに入社し、EC通販パッケージシステムの新規営業を担当。2018年4月、BASE株式会社に人事・採用担当として入社し、2019年10月に採用マネージャーに就任し、BASEグループ全体の採用に従事。
iCARE / VPoE安田 - エンジニア採用戦略で変わったこと、変わらないこと
1973年生まれ。早稲田大学第二文学部卒業後、介護職を経て、Web系開発に従事。インフラからフロントエンドまで幅広く開発経験を持つ。2017年10月にiCAREにジョインし、2020年7月よりVPoEに就任。
株式会社 iCARE について
法人向けヘルスケア SaaS 「Carely(ケアリィ)」を提供している急成長 IT ベンチャーです。
Carely は、「健康労務をミスなく、ラクに。」というコンセプトのもと、 健康診断・ストレスチェック・過重労働などの企業の健康労務の一元管理と 従業員が社内の保健師やカウンセラーといつでもチャットを通じて相談できるサービスです。
※2021 年の 3 月に渋谷円山町から恵比寿にオフィスを引っ越しました。(Map)
また技術書典 9 に iCARE Tech Book を無料で出版しておりますのでぜひダウンロードしてお読みください！
https://techbookfest.org/product/5023805390979072
株式会社 iCARE ではエンジニアを募集しています。
注意事項
参加していただくに際し、
アンチハラスメントポリシー をご一読ください
下記の目的での参加はご遠慮ください。
・採用、営業目的
資料 資料をもっと見る／編集する
資料が投稿されると、最新の3件が表示されます。
広告
フィード
2021/07/16 12:29
【iCARE Dev Meetup #24】エンジニア採用担当が語る 採用現場の実情と昨今のトレンド を公開しました！
アオキタカユキ
yoshi111kazu
yasudatoshiyuki
watsuyo
ShotaKugawa
がみね
kazto
ogijun
Terai Shogo
エンジニアをつなぐ
connpass は株式会社ビープラウドが開発・運営しています