イベント概要

iCARE Developer Meetup は、月次で開催している株式会社 iCARE が主催するエンジニア向けの LT 勉強会です。

実際のプロダクト開発で得た知見や技術を学ぶことができます。また外部の方を招いて LT を行なって頂くこともあります。

今回は組織マネジメントをテーマに、コネヒト株式会社 執行役員CTOの伊藤様、株式会社オープンエイト VPoEの古萱様、ヘイ株式会社 EMの川端様をお招きし、弊社iCAREよりVPoEの安田も交えて、「スケールする開発組織のマネジメント論」と題して、LTを行います。

急成長していく各企業において、エンジニア組織の責任者たちが今何を考え、どんな工夫をし、どんなことに悩んでいるか、生の声をお届けしたいと考えています。組織マネジメントにご興味をお持ちの皆様、組織マネジメントにお悩みの皆様、ぜひご参加ください。

注意：今回もオンラインでの配信となります。

21 回目の今回は、 チームマネジメント についてです！

オンライン配信

本編の配信は Youtube Live で行います。

登壇者への質問もできるアフタートークをTwitter Spacesで開催します！

URLは当日のYoutube Liveで発表します👍

配信 URL

https://youtu.be/4PaXibCeglk

チャンネル URL

ライブのアーカイブもアップロードしていますので、チャンネル登録お願いします！ https://www.youtube.com/channel/UCYNfhylHYl6ggbB9uKaTxBg

スケジュール

発表概要

エンジニアリングマネジメントでいかに事業をドライブするか？

安田 俊之 : VPoE

1973年生まれ。早稲田大学第二文学部卒業後、介護職を経て、Web系開発に従事。インフラからフロントエンドまで幅広く開発経験を持つ。2017年10月にiCAREにジョインし、2020年7月よりVPoEに就任。

組織開発、今やりますか？(人材開発との違いからおさらい)

古萱 征 : テクノロジー開発部 VP of Engineering

1977 年生まれ。大手 SIer に入社し携帯キャリア向けサービス開発に従事。その後医療 Web 系の会社にて会員管理・ポイントサービス・独自サービスなどの開発、新規チーム立ち上げなど含めたエンジニアリングマネージメント、IT デューデリジェンスなど経験後、2020 年 2 月オープンエイト VPoE に就任。

組織をスケールさせるためのTech Vision

伊藤 翔 : 執行役員 CTO

1986 年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、金融系 SIer に入社。その後 Web 系の開発会社を経て、Supership 株式会社に入社。 2017 年に当時グループ会社であったコネヒトに出向し「ママリ」のバックエンド開発や「ママリプレミアム」の立ち上げを経験。その後、リードエンジニアや開発部部長を歴任し、2019 年 6 月に執行役員兼 CTO に就任。 現在は、開発組織のマネジメントや Connehito Tech Vision の策定や推進を行い、開発組織を率いる。

コロナ禍でのチームビルディング

川端 和樹 : エンジニアリングマネージャー

1991 年生まれ。新卒でゲーム開発に従事。株式会社エウレカにて Head of iOS、スクラムマスターを経験。2020 年 03 月よりヘイ株式会社にて STORES 決済事業のエンジニアリングマネージャー。コロナ禍でのチームビルディングや採用、プロセス改善に取り組む。

株式会社 iCARE について

法人向けヘルスケア SaaS 「Carely(ケアリィ)」を提供している急成長 IT ベンチャーです。

Carely は、「健康労務をミスなく、ラクに。」というコンセプトのもと、 健康診断・ストレスチェック・過重労働などの企業の健康労務の一元管理と 従業員が社内の保健師やカウンセラーといつでもチャットを通じて相談できるサービスです。

• 株式会社 iCARE 会社サイト

• Carely 製品ページ

• 開発部特別サイト

※2021 年の 3 月に渋谷円山町から恵比寿にオフィスを引っ越しました。(Map)

また技術書典 9 に iCARE Tech Book を無料で出版しておりますのでぜひダウンロードしてお読みください！

https://techbookfest.org/product/5023805390979072

株式会社 iCARE ではエンジニアを募集しています。

• テックリード/CTO 候補

• サーバーサイドエンジニア

• フロントエンジニア

注意事項

参加していただくに際し、

アンチハラスメントポリシー をご一読ください

下記の目的での参加はご遠慮ください。

・採用、営業目的